“春節期間我們積極做足功課，對崗位、薪資、住宿等進行了全方位考慮安排，帶著滿滿誠意去省外招工！”1月28日（正月初七）一早，廣博集團股份有限公司人事經理周力爭一手拖著行李箱，一手拿著資料趕到寧波櫟社機場與“大部隊”會合。當天上午，海曙區2023年赴外勞務協作招工行動正式啟動，在海曙區人社局帶隊下，他們將飛往此行的首站貴州，并在當地開展一系列勞務協作活動，為新一年發展打下用工基礎，迎接“開門紅”。

      據了解，此次海曙區2023年赴外勞務協作行動共分3組，廣博集團、寧波國凱物業服務有限公司等10家企業將分別前往貴州、安徽、湖北等地開展現場招聘會。參會企業涵蓋快遞業、服務業、制造業、餐飲業等，包括設備技能工、保潔員、裝配工、服務員等1389個崗位，最高月薪15000元。同時，此次現場招聘會還開通了線上參會渠道，為部分企業提供招工便利服務。此外，赴外勞務協作招工行動過程中，海曙區還將開展實地走訪、入戶推介、交流座談等活動，并前往部分在甬勞務協作人員的老家開展新春慰問活動，向其家人送上來自海曙的溫暖和關懷。

      春節后，企業用工需求旺盛，如何拓寬企業招工渠道、提高招工實效、紓解“招工難”等成為當務之急，也是企業迎接新一年“開門紅”的關鍵。“據春節前企業用工調查顯示，預計節后返崗外來務工人員為2.4萬余人，占外來務工人數的85%，企業用工將面臨一定的缺口。”海曙區人社局相關負責人介紹。

      對此，在春節前，海曙便在貫徹落實寧波市《關于支持企業穩崗優工促生產的若干舉措》的基礎上，圍繞支持企業連續生產、積極推進降本減負、全力保障返崗復工、鼓勵員工留曙過年、維護員工合法權益等方面推出支持企業穩崗優工促生產20項舉措，通過加碼實施“首次就業招工獎勵”“參加區級組織赴外招聘補貼”“對口地區春節慰問補貼”等海曙特色補貼，以惠企利民系列政策的“組合拳”，助力全區經濟“開門紅”。

今年，聚焦企業招工用工、勞動者就業的實際需求，海曙區將開展“百創匯海·來曙有位”服務年主題活動，向企業、人才提供全方位多層次的貼心服務。就在這兩日，首批貴州省黔西南州勞務協作人員在兩地通力合作下即將抵達海曙，并進入制造企業就業，學習技術、提升能力，實現勞動致富。

      除此之外，自2月初起，海曙還將充分發揮區內多家人力資源機構的優勢，針對應屆畢業生、社會人士等不同群體開展不同主題的線上線下招聘會。而結合節后復工返崗熱潮，海曙將于2月5日（正月十五）在鐵路寧波站南廣場開展新春招聘會，第一時間為來甬人員送上優質崗位，并在現場掛牌成立“零工市場”，以滿足不同群體的就業需求。

     “我們還了解到，區內部分企業在招工方面也有著良好經驗和資源優勢，因此也將緊密聯動這些企業并鼓勵其發揮帶動作用，開展經驗分享、組團協作等行動，進一步助力區內企業招工用工。”海曙區人社局相關負責人表示。

轉自 甬派客戶端通訊員 崔寧 王寧 蘇合義